Utilise ce prompt pour identifier les types d'entreprises exacts que tu devrais cibler en te basant sur ton CV et le domaine dans lequel tu veux évoluer. Que tu sois en reconversion ou que tu cherches à monter en grade dans ton secteur actuel, Claude analysera ton parcours et te fournira une décomposition claire et hiérarchisée des endroits où tu as le plus de chances de réussir.
Il te faut :
Upload ton CV, puis copie-colle ceci dans une nouvelle conversation Claude :
J'ai joint mon CV. Je veux que tu agisses en tant que stratège carrière senior et expert en acquisition de talents.
Mon domaine cible est
Je suis : **[en reconversion / je reste dans mon domaine mais je cible de nouvelles entreprises]**
Ma localisation / marché préféré est : **[ex. Paris, télétravail, France entière, Suisse romande]**
En te basant sur mon CV et mon domaine cible, donne-moi une stratégie complète de ciblage d'entreprises. Sois honnête sur les endroits où j'ai des chances réalistes vs ceux où je suis en extension. Structure ta réponse exactement comme suit :
**1. Mes arguments les plus forts**
Liste les 4 à 6 compétences ou expériences transférables de mon CV qui sont les plus pertinentes pour mon domaine cible. Explique *pourquoi* chacune a de la valeur aux yeux des employeurs de ce secteur.
**2. Meilleures correspondances — Où j'ai le plus de chances**
Liste les types d'entreprises spécifiques où je suis le plus compétitif en ce moment. Pour chaque type, explique :
- Pourquoi je suis un bon profil
- Pour quel poste je serais probablement recruté
- Ce qu'il faut mettre en avant dans les candidatures
**3. Intitulés de postes à rechercher activement**
Donne-moi 8 à 12 intitulés de postes spécifiques que je devrais rechercher sur LinkedIn et les sites d'emploi. Inclus à la fois les intitulés évidents et les moins évidents que je pourrais négliger.
**4. Types d'entreprises les mieux adaptés à mon profil**
Décompose le paysage par types d'entreprises (ex. startups en early-stage, SaaS enterprise, associations, agences, etc.) et dis-moi :
- Lesquelles correspondent le mieux et pourquoi
- Lesquelles aborder avec prudence et pourquoi
- Lesquelles éviter pour l'instant (et ce qu'il me faudrait pour y accéder)
**5. Tableau récapitulatif**
Crée un tableau en artefact interactif ultra simple avec les colonnes suivantes : Type d'entreprise | Niveau d'adéquation (Élevé / Moyen / Faible) | Pourquoi | Meilleur poste à viser | Délai réaliste avant entretien
Termine par un résumé honnête de 2-3 phrases sur mon positionnement global — ce qui me distingue, et la première chose que je devrais faire.
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On va identifier ensemble :
✅ Pourquoi tu ne perces pas sur le marché suisse malgré ton profil ✅ Les 3 blocages concrets qui t'empêchent de signer ✅ La roadmap exacte pour décrocher un CDI frontalier dans les 6 prochaines semaines
Sans bullshit. Sans pression. Sans vente forcée.
Si la méthode PRDR peut t'aider, je te le dis. Si ce n'est pas le bon moment, je te le dis aussi.
Dans tous les cas, tu repars avec plus de clarté sur ton projet frontalier que jamais.