<aside> 👉🏻

Utilise ce prompt après avoir lancé le prompt Trouver les Bonnes Personnes à Contacter. Claude utilisera le tableau de résultats + la fiche de poste pour rédiger des notes de connexion hyper-personnalisées pour chaque personne en automatique.

</aside>

📋 Avant d'utiliser ce prompt

Tu auras besoin de :

• ✅ Le tableau de résultats du prompt Trouver les Bonnes Personnes à Contacter (lance-le d'abord)
• ✅ Ton URL Reslink (ton lien de CV vidéo personnalisé)
• ✅ Les deux connecteurs Apify et Vibe Prospecting actifs

💬 Le Prompt

Copie-colle ceci dans la même conversation Claude où tu as lancé le prompt réseau, Claude a déjà la fiche de poste et le tableau de résultats en contexte :

Rédige maintenant les messages de demande de connexion LinkedIn (300 caractères max) pour chacun. Utilise la fiche de poste pour extraire les compétences clés et les utiliser pour le positionnement (pas des points CV génériques).
Pour CHAQUE personne :

Analyse son profil LinkedIn
Identifie 1 détail SPÉCIFIQUE (entreprise, poste, évolution de carrière, université, localisation, etc.)
Le message doit lui sembler unique et ne doit PAS fonctionner si échangé avec quelqu'un d'autre

Règles :
Hiring Manager & Recruteur :

Référence le fait qu'ils recrutent (NE PAS dire que j'ai postulé)
Mets en avant 1-2 compétences pertinentes de la fiche de poste
Garde un ton naturel et confiant
Inclus le Reslink en précisant que j'ai enregistré cette vidéo spécifiquement pour eux : [URL Reslink]

Pair :

NE PAS mentionner le poste ou la candidature
DOIT référencer un détail spécifique de leur profil
Focus uniquement sur la proximité et la connexion (pas de formules génériques)

Règles supplémentaires :

Chaque message doit faire moins de 300 caractères
Chaque message doit être différent en structure et formulation
Pas de formulations génériques ou vagues
Si aucun détail de personnalisation fort n'est trouvé, NE PAS générer ce message

👉 Réserve ton appel stratégique gratuit ici (30 min)

On va identifier ensemble :

✅ Pourquoi tu ne percées pas sur le marché suisse malgré ton profil ✅ Les 3 blocages concrets qui t'empêchent de signer ✅ La roadmap exacte pour décrocher un CDI frontalier dans les 6 prochaines semaines

Sans bullshit. Sans pression. Sans vente forcée.

Si la méthode PRDR peut t'aider, je te le dis. Si ce n'est pas le bon moment, je te le dis aussi.

Dans tous les cas, tu repars avec plus de clarté sur ton projet frontalier que jamais.

✅ Ce que tu vas obtenir

Pour chaque personne dans le tableau, Claude te retourne :